1. Uitzenden

Indien u voor het concept Uitzenden kiest neemt Co-Select de volgende zaken voor haar rekening:

De werving, selectie, terbeschikkingstelling, waaronder begrepen de begeleiding, administratie en uitbetaling van uit te zenden medewerkers. Betaling geschiedt op uur-basis.
Er zijn geen extra kosten bij ziekte, vakantie en WAO.

Voordelen voor bedrijven:

• (Snel) Tijdelijke of seizoen pieken moet opvangen
• (Snel) Vast personeel moet vervangen i.v.m. vakantie, ziekte of zwangerschapsverlof
• Iemand een half jaar beoordelen voordat u hem of haar in vaste dienst neemt
• Geen administratieve rompslomp want dat regelt Co-Select
• Kosten besparen; onze uitzendkrachten hebben een hoge productiviteit, u betaalt alleen de gewerkte uren en u heeft geen hoge kosten bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
• Geen personeelsadministratie
• Geen salarisadministratie
• Geen WGA Vast en WGA Flex risico’s

Voordelen voor de werknemer:

Uw intercedent staat altijd voor u klaar om alle vragen te beantwoorden.

• U kunt ervoor kiezen om uw salaris per 4 weken uitgekeerd te krijgen of per week.
• U kunt zo ervaring op doen bij verschillende opdrachtgevers.
• U kunt indien gewenst eerst via Co-Select instromen bij een van onze opdrachtgevers en als het beide partijen bevalt overgenomen worden.
• Co-Select heeft soms losse opdrachten waardoor u extra kunt werken indien gewenst.

Kortom Co-Select is de oplossing voor zowel opdrachtgevers als werknemers.

2. Detachering

indien u voor het concept Detachering kiest neemt Co-Select de volgende zaken voor haar rekening:

De werving, selectie, terbeschikkingstelling, waaronder begrepen de begeleiding, administratie en uitbetaling van te detacheren personeel met een contract voor (on)bepaalde tijd bij het uitzendbureau.

Voordelen voor bedrijven:

• U heeft de zekerheid dat de medewerker voor een bepaalde tijd of gedurende het project bij u blijft.
• U kunt investeren in de ontwikkeling van de flexwerker.

Voordelen voor de werknemer:

Uw intercedent staat altijd voor u klaar om alle vragen te beantwoorden.

• U kunt ervoor kiezen om uw salaris per 4 weken uitgekeerd te krijgen of per week.
• U kunt zo ervaring op doen bij verschillende opdrachtgevers.
• U kunt indien gewenst eerst via Co-Select instromen bij een van onze opdrachtgevers en als het beide partijen bevalt overgenomen worden.
• Co-Select heeft soms losse opdrachten waardoor u extra kunt werken indien gewenst.

Kortom Co-Select is de oplossing voor zowel opdrachtgevers als werknemers.

3. Werving & selectie

Co-Select neemt de werving en Selectie voor haar rekening. De werknemer zal niet in dienst komen bij Co-Select maar rechtstreeks bij de Opdrachtgever.

Voordelen bedrijven:

• Aanzienlijke tijdsbesparing
• De expertise van een professional in de arbeidsmarkt
• Kostenbesparing

Voordelen werknemer:

• U komt meteen in dienst bij het bedrijf waar u daadwerkelijk arbeid voor verricht.